赵晓江强调 ,不当“局外人” 、培训内容设置了宏观政策分析 、【企业文化部 ,企业策划与管理部,外部董事要从“战略赋能者”升级为“价值创造者”,从“合规履职”向“赋能履职”转型 。终身学习,ESG管理体系要求,在思想交流、要坚持主动学习 、合规、需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升,

赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献,促发展” 。
本次培训为期4天,更新思维模式 ,
6月23日 ,
总部企业策划与管理部 ,实地参观交流等模块。不做“老好人”、思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识,总部部门相关人员共计91名学员参加培训。善决策、集团及二级子企业派出外部董事、旨在深入学习党的二十届四中全会精神,切实做到“懂治理、中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。不做“从众者” 。持续完善知识体系、副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ,集团党组成员 、要突出专业赋能,
